Warum macht es Sinn Ihr Unternehmen ganzheitlich aufzustellen?

Unternehmen stehen heute vor großen Herausforderungen, um sich am Markt zu behaupten.

Die unübersehbaren Folgen dieses enormen Drucks sind zunehmende Stressbelastungen, Zukunftsängste, Unzufriedenheit, stetig steigende krankheitsbedingte Ausfallkosten bei Mitarbeitern, sowie drohende

Insolvenzen und Umweltzerstörungen in großem Ausmaß.

Es ist Zeit Unternehmensstrukturen neu zu überdenken und eine ganzheitlich umfassende Betriebsführung anzustreben, zum Wohle Ihres Unternehmens, Ihrer Mitarbeiter und natürlich auch zu Ihrer Zufriedenheit.

Fühlen Sie sich persönlich dieser enormen Verantwortung vollkommen  gewachsen?

Können Sie dauerhaft einen Unternehmensgewinn erwirtschaften?

Identifizieren sich Ihre Mitarbeiter und Sie sich selbst noch hundertprozentig mit Ihrem Produkt/ Ihrer Dienstleistung?

Konnten Sie alle Fragen mit einem klaren und aufrichtigen „Ja“ beantworten?                   

Wenn nein, dann lesen Sie bitte nachfolgende Perspektive:

Haben Sie sich schon mit dem Gedanken der vollständigen Integration jedes Menschen in Ihrem Unternehmen beschäftigt?

Eine Unternehmensstruktur kann gesunden oder optimiert werden, wenn Ihre Mitarbeiter und Sie sich selbst erfolgreich im Unternehmen fühlen und sehen.

Dieses Thema geht weit über das betriebliche Gesundheitsmanagement hinaus.

Bei dieser betrieblichen Weiterbildung werden mögliche Fragen angesprochen:

• Sind die Menschen nach ihren ganzheitlichen Fähigkeiten eingesetzt?
• Passen die Charaktere im Team gut zueinander?
• Haben die Menschen am Arbeitsplatz ausreichende Entscheidungsfreiheit?
• Ist ein persönliches Zeitmanagement möglich?
• Wird ein offener und präziser Kommunikationsstil geführt?
• Haben Sie Freude daran Ihr Unternehmen mit allen Herausforderungen zu leiten?

Um Schwachpunkte im menschlichen Bereich herauszufiltern bedarf es eines bereitwilligen Miteinanders.

Haben Sie Mut neue Wege zu gehen, um die Wertschätzung und Qualität Ihres Unternehmens zu steigern!